Эмоциональная компетентность (EQ) — важнейший критерий достижения успеха по всей корпоративной вертикали: от директоров и топ-менеджеров компаний до сотрудников, которые общаются непосредственно с клиентами. Эффективные коммуникации, урегулирование конфликтов, проявление эмпатии, создание культуры инноваций в компании – вот некоторые из многих проявлений EQ.
На тренинге узнаете, почему важна эмоциональная компетентность и включенность для Лидеров и менеджеров, научитесь ею управлять, чтобы вдохновлять на действия сотрудников и целые коллективы.

Для кого тренинг:

Для топ-менеджеров компаний, руководителей команд, владельцев бизнеса, профессиональных коучей и тренеров.

В результате тренинга вы::

1. Научитесь управлять своим эмоциональным интеллектом для собственного развития и развития тех, кем вы руководите.
2. Усилите основы командной культуры.
3. Осознаете, как эмоции порождают мысли, поведение и управляют нами.
4. Уменьшите отрицательные эмоции, такие как, гнев, расстройство, напряжение, разочарование и негодование; сохраните сотрудников через их удовлетворенность работой с вами.
5. Научитесь управлять эмоциями, чтобы эффективно справляться с трудными ситуациями.
6. Будете лучше понимать собственное поведение.
7. Поймете, из чего состоит обучение и изменение поведения взрослых.
8. Научитесь мотивировать сотрудников к лучшему выполнению работы и раскрытию их творческого потенциала.
9. Сможете использовать эмоции для собственной эффективности в работе и личной жизни, тем самым улучшите эффективность команды, уменьшите конфликты.

ПРОГРАММА ТРЕНИНГА:

I. Осознание своих эмоций.

II. Более эффективный выбор.

III. Повышение эффективности коммуникаций и межличностных отношений.

IV. Подстройка команды по Цели, Идентичности, Видению и Вкладу.

V. Коучинг команд: Трансляция вдохновляющего видения.

VI. Управление собой.

Лидеры, которые хотят преуспевать в хаотичном и неопределенном мире, должны научиться чувствовать появляющиеся возможности и использовать их. Реализация этих возможностей требует определенного склада ума, знаний и сосредоточенности, чему редко учат в университетах и бизнес-центрах.

Возможности проявляются в процессе переговоров с другими людьми. Эта программа научит лидеров направлять свое присутствие, осознанность и приспособляемость на принятие решений и на то, как вести переговоры, чтобы добиваться желаемого результата.

Для кого программа:

Для лидеров и руководителей компаний, которые хотят стать и оставаться Лидерами даже в условиях давления; сотрудников развивающихся компаний, которым необходимо учиться эффективному менеджменту и полноценному партнерскому взаимодействию; частных лиц, заинтересованных в саморазвитии, бизнес-тренеров, коучей.

В результате тренинга вы:

– Обретете эмоциональную целостность, которая улучшит навыки в коучинге, ведении переговоров и управлении изменениями, а также повышению влияния.
-Научитесь переходить от негативного тона разговора к позитивному.
– Научитесь предоставлять вдохновляющее видение.
– Научитесь удерживать высококвалифицированных сотрудников путем изучения и развития их мыслительных способностей.
– Научитесь мотивировать сотрудников на повышение производительности труда и преодоление сопротивления изменениям с помощью сложных переговоров, формирующих прорывное мышление.
– Повысите самоосознанность и личную удовлетворенность.
– Уменьшите конфликты.
– Улучшите отношения с коллегами и начальством, преодолеете стресс, разочарование и фрустрацию сотрудников.
– Усилите лидерские способности.
– Повысите индивидуальные и командные результаты.

Программа обучения: