КОРПОРАТИВНЫЕ ПРОГРАММЫ МАК | ICA
В ICA вы найдете экспертов в коучинге, консалтинге, внимание, понимание и профессиональную работу, помощь, поддержку в том, чтобы сориентироваться в выборе программы, специализации в коучинге или в выборе и дизайне корпоративного проекта коучинга.
Светлана Юрьевна Чумакова
Основатель ICA, MCC ICF
для лидеров и руководителей
авторская программа
программы и тренинги
программы, инструменты, методики
программы, инструменты, методики
программы и тренинги
креативное решение вопросов бизнеса
коучинг для руководителей и лидеров процессов
ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ КОУЧИНГ | EXECUTIVE COACHING
- бизнес-коуч – профессионал, помогающий за счет более полного использования ресурсов и креативности сотрудника самостоятельно достичь его личные и профессиональный цели
- индивидуальный бизнес-коучинг построен на доверии клиента и коуча, сохранении конфиденциальности личной информации коучи
- основан на балансе между целями сотрудника и целями компании
- программа сессий формируется после 3 – х сторонней встречи (коуч, HR специалист и коучи/клиент) и согласования желаемой цели
- рекомендован в как часть антикризисных программ, программ запуска изменений, сокращения персонала, развития талантов, в ситуациях эмоционального выгорания, карьерных изменений
-> за подробной информацией по индивидуальному коучингу обращайтесь к нашим менеджерам
программа
СИЛА КОМАНДЫ
«Сила Команды»™– программа развития управленческой команды. Использует "коучинг" в качестве ключевого элемента. Ключевая роль коуча состоит в том, чтобы команда достигла своей цели.
ФАЗЫ ПРОВЕДЕНИЯ
Фаза 1. Коучинг лидера и команды->Ассессмент команды>Подготовка к семинару
Фаза 2. Хартия Команды. Постановка неординарной цели. Разработка «Командной игры».
Фаза 3. «Командная игра». Коучинговая поддержка движения команды и лидера к бизнес-цели.
Фаза 4. Итоговая групповая сессия->Трансформация команды-> Празднование победы!
ПРОГНОЗИРУЕМЫЙ РЕЗУЛЬТАТ
- совместная консолидация команды для прорыва
- выход за рамки, чтобы воспользоваться открывшимися возможностями
- способность команды предугадывать на несколько шагов вперед
- умение принимать цели и успех компании - как свои обственные,как успех каждого
-> за подробной информацией по программе обращайтесь к нашим менеджерам
программы составляются по запросу, кастомизировано под ваши задачи
ПРОГРАММЫ ЛИДЕРСТВА
Некоторые темы и направления, которые могут быть освещены в программах:
- мотивация и эмоциональное вдохновение сотрудников
- лидер как коуч
- лидер как наставник и вдохновитель
- цифровое лидерство
- лидерство в изменениях
- ситуационное лидерство
- эмоциональное лидерство
- мотивирующий и вовлекающий стиль управления, как залог успешного лидерства
- фасилитация совещаний и рабочих встреч
- коучинг проведения трудных переговоров
- обучение обратной связи
ПРОГНОЗИРУМЫЙ РЕЗУЛЬТАТ:
- уход от ручного управления к мотивирующему
- экономия времени руководителя за счет роста ответственности подчиненных
- возрастает количество креативных решений
29,8% Генеральных Директоров относят коучинг для управленцев к наиболее важным консультационным услугам
-> за подробной информацией по программам лидерства обращайтесь к нашим менеджерам
СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ КОМПАНИЕЙ
ИНСТРУМЕНТЫ
- эффективные инструменты руководителя
- вовлекающее и мотивирующее управление
- управление изменениями
- управление результативностью сотрудников
- управление исполнением и внедрением
- управление рисками
- управление проектами
- антикризисное управление
- оптимизация бизнес-процессов
- подготовка и проведение стратегических сессий
РЕЗУЛЬТАТ
- нахождение несимметричного ответа на вызовы внешней среды
- объединение компании вокруг общей цели
- быстрое распространение и принятие изменений внутри компании
- повышение устойчивости «иммунитета» компании к стрессам и кризисным воздействиям
-> за подробной информацией по программам и тренингам по стратегическому управлению компанией обращайтесь к нашим менеджерам
программы и инструменты
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ КОМПАНИИ
ПРОГРАММЫ
- построение системы наставничества
- тренинг тренеров
- программа подготовки кадрового резерва и сотрудников с высоким потенциалом
- командный коучинг
- внедрение коучинговой культуры
МЕТОДЫ ОЦЕНКИ (тренинги)
- MBTI
- методика Хогана
- FIRO
- DISK
- оценка эффективности обучения по Киркпатрику и другие методы тестирования
РЕЗУЛЬТАТ
- получение общей картины кадрового потенциала компании
- построение систем планирования и развития карьеры сотрудников
- ускорение развития талантливых сотрудников
- усиление приверженности компании
-> за подробной информацией по программам и тренингам по управлению персоналом обращайтесь к нашим менеджерам
программы и тренинги
ЛИЧНАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ
- искусство блистательных презентаций
- деловая переписка
- time-менеджмент и коучинг в организации времени
- коучинг эффективных коммуникаций и навыков активного слушания
- навыки коучинга в продажах и в работе с клиентами
- искусство выступать и убеждать
- деловой этикет
- самоменеджмент
- работа с информацией
- эффективные переговоры
- развитие системного мышления
- стрессменеджмент
- актерское мастерство – инструмент публичных выступлений
- повышение эмоциональной компетентности
- дизайн-мышление
-> за подробной информацией о программах и тренингах по личной эффективности обращайтесь к нашим менеджерам
креативное решение бизнес задач
ИГРОПРАКТИКИ И БИЗНЕС СИМУЛЯТОРЫ
Игры и бизнес-симуляторы
незаменимый инструмент решения задач, бизнес-моделирования, который помогает быстро и эффективно увидеть проблемы, избавится от барьеров и снять противоречия в командном и индивидуальном поиске решения.
Для чего применяются в бизнесе
- проведение стратегических сессий
- бизнес-моделирование
- разработка бизнес-планов
- создание новых продуктов и услуг
- R&D — исследования и разработки
- прием сотрудников на работу
- сhange management / управление изменениями
- раскрытие отношений
Игры которые мы предлагаем:
- Lego Serious Play
- FRESHBIZ
- Крысиные бега
- Бизнес-театр
-> за подробной информацией игр и программ обращайтесь к нашим менеджерам
СТАТИСТИКА БИЗНЕСА
Согласно исследованим Metrix Global
среди компаний Global 500
ROI от инвестиций в коучинг составил 529%
среди компаний Global 500
ROI от инвестиций в коучинг составил 529%
+53%
производительность
+48%
укрепление организации
-34%
снижение жалоб потребителей
-23%
снижение издержек
+22%
рост доходности
+32%
отсутствие текучки среди руководителей
> КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ
НАВЫКАМ КОУЧИНГА
НАВЫКАМ КОУЧИНГА
мы создаем кастомизированные программы обучения руководителей любого уровня по вашему запросу
«Коучинг в организации и бизнесе. Ключевые навыки и компетенции для сертификации в ICF».
Сертификат ACSTH, 82 часа
> формат online/offline
Сертификат ACSTH, 82 часа
> формат online/offline
«Коучинг в организации и бизнесе. Ключевые навыки и компетенции для сертификации в ICF».
Сертификат ACТР, 146 часов
> формат online/offline
Сертификат ACТР, 146 часов
> формат online/offline
2-х дневная корпоративная программа обучения навыкам коучинга для лидеров и руководителей компании
от Марша Рейнольдс МСС ICF, TOP5 коучей в мире
корпоративная программа
ЛИДЕРСТВО «ЗДЕСЬ И СЕЙЧАС»
> Лидеры, которые хотят преуспевать в хаотичном и неопределенном мире, должны научиться чувствовать появляющиеся возможности и использовать их. Реализация этих возможностей требует определенного склада ума, знаний и сосредоточенности, чему редко учат в университетах и бизнес-центрах.
> Возможности проявляются в процессе переговоров с другими людьми. Эта программа научит лидеров направлять свое присутствие, осознанность и приспособляемость на принятие решений и на то, как вести переговоры, чтобы добиваться желаемого результата.
Для кого программа:
В результате тренинга вы:
Программа обучения:
> возможно проведение программы в однодневном, полуторадневном и двухдневном вариантах
1 - Кто является Мастером – Вы или Ваш мозг?
2 - Осознанность: как укротить Ваш мозг.
3 - Создание эмоционального настроя для формирования мощного влияния.
4 - Выбор «концепций себя» для контролирования собственного облика.
> дополнительно к программе 1 дня:
> дополнительно к программе 1.5 дней:
> Эта максимально интерактивная программа позволяет практиковать новые навыки и обсуждать их интегрирование после обучения.
> Используемые техники включают обучение самоосознаности, упражнения и оценку, практические сессии, изучение кейсов и деловые игры, направленные на повышение осознанности, интуиции, влияния и успешные взаимодействия.
> Участники программы научатся осознавать свое влияние на других и умело создавать прорывные моменты при ведении переговоров.
> Эта программа не только помогает лидерам лучше осознать то, как они влияют на других, но и учит правильному подбору слов, действий и эмоций, способных вдохновить людей на то, чтобы они стремились превзойти самих себя.
> Возможности проявляются в процессе переговоров с другими людьми. Эта программа научит лидеров направлять свое присутствие, осознанность и приспособляемость на принятие решений и на то, как вести переговоры, чтобы добиваться желаемого результата.
Для кого программа:
- для лидеров и руководителей компаний, которые хотят стать и оставаться лидерами даже в условиях давления
- сотрудников развивающихся компаний, которым необходимо учиться эффективному менеджменту и полноценному партнерскому взаимодействию
В результате тренинга вы:
- обретете эмоциональную целостность, которая улучшит навыки в коучинге, ведении переговоров и управлении изменениями, а также повышению влияния
- научитесь переходить от негативного тона разговора к позитивному
- научитесь предоставлять вдохновляющее видение
- научитесь удерживать высококвалифицированных сотрудников путем изучения и развития их мыслительных способностей
- научитесь мотивировать сотрудников на повышение производительности труда и преодоление сопротивления изменениям с помощью сложных переговоров, формирующих прорывное мышление
- повысите самоосознанность и личную удовлетворенность
- уменьшите конфликты
- улучшите отношения с коллегами и начальством, преодолеете стресс, разочарование и фрустрацию сотрудников
- усилите лидерские способности
- повысите индивидуальные и командные результаты
- освоите практические методы, которые будете использовать в своей работе сразу после программы: не только лучше осознаете то, как эмоции влияют на других, но и научитесь правильному подбору слов, действий и эмоций, способных вдохновить людей на то, чтобы они стремились превзойти самих себя
Программа обучения:
> возможно проведение программы в однодневном, полуторадневном и двухдневном вариантах
1 - Кто является Мастером – Вы или Ваш мозг?
2 - Осознанность: как укротить Ваш мозг.
3 - Создание эмоционального настроя для формирования мощного влияния.
4 - Выбор «концепций себя» для контролирования собственного облика.
> дополнительно к программе 1 дня:
- способы обретения доверия или его восстановления
- преодоление сопротивления
> дополнительно к программе 1.5 дней:
- использование трех уровней слушания
- вопросы, необходимые для воздействия на умы людей
- создание собственного плана развития
> Эта максимально интерактивная программа позволяет практиковать новые навыки и обсуждать их интегрирование после обучения.
> Используемые техники включают обучение самоосознаности, упражнения и оценку, практические сессии, изучение кейсов и деловые игры, направленные на повышение осознанности, интуиции, влияния и успешные взаимодействия.
> Участники программы научатся осознавать свое влияние на других и умело создавать прорывные моменты при ведении переговоров.
> Эта программа не только помогает лидерам лучше осознать то, как они влияют на других, но и учит правильному подбору слов, действий и эмоций, способных вдохновить людей на то, чтобы они стремились превзойти самих себя.
ВСЕ ВОПРОСЫ ПО КОРПОРАТИВНЫМ ПРОГРАММАМ
ВЫ МОЖЕТЕ ЗАДАТЬ НАШЕМУ МЕНЕДЖЕРУ
ВЫ МОЖЕТЕ ЗАДАТЬ НАШЕМУ МЕНЕДЖЕРУ
+7 916 155 80 85 n.gomleksiz@coacha.ru
Наталья Гомелексиз
НАМ ДОВЕРЯЮТ
Обучаем коучингу с 1997 года.
ОТЗЫВЫ НАШИХ СТУДЕНТОВ
И КОРПОРАТИВНЫХ КЛИЕНТОВ
И КОРПОРАТИВНЫХ КЛИЕНТОВ
Мы провели множество встреч с провайдерами на рынке коучинговых услуг. Приоритетными критериями выбора были, в первую очередь, профессионализм и деловая репутация, во-вторую – готовность гибко подстраиваться под наши внутренние реалии. Также немаловажным являлась возможность обучения на английском языке. По этим критериям у МАК конкурентов нет.
Уважаемые тренеры МАК,
Хотим выразить огромную благодарность команде профессионалов МАК.
Вы помогли нам раскрыть наш потенциал и осознать, насколько каждый из нас может повлиять на развитие бизнеса.
Мы научились работать в команде, правильно мотивировать свой персонал и проводить рабочий день с наибольшей эффективностью и отдачей. Изменилось наше сознание и отношение ко всем бизнес-процессам.
Спасибо Вам за полученные знания, навыки и новые инструменты для работы с коллективом!
Желаем Вам дальнейших успехов и надеемся на продолжение обучения.
Хотим выразить огромную благодарность команде профессионалов МАК.
Вы помогли нам раскрыть наш потенциал и осознать, насколько каждый из нас может повлиять на развитие бизнеса.
Мы научились работать в команде, правильно мотивировать свой персонал и проводить рабочий день с наибольшей эффективностью и отдачей. Изменилось наше сознание и отношение ко всем бизнес-процессам.
Спасибо Вам за полученные знания, навыки и новые инструменты для работы с коллективом!
Желаем Вам дальнейших успехов и надеемся на продолжение обучения.
Впечатления слушателей курса можно было свести к двум основным суждениям: «Техничность» и «Практическая значимость». Спасибо за вклад в работу наших менеджеров. Благодаря тренингу они смогли по новому взглянуть на привычные модели управленческой деятельности.
АСТР в Международной академии коучинга - это самый быстрый и эффективный путь в получении сертификации на РСС ICF. Получишь не только сертификат, но еще и уверенность, глубину и развитие практики.
После окончания ACSTH я решила не идти сразу на ACTP, хотела набраться больше практического опыта и часов, которые необходимы для сертификации в ICF. В какой-то момент почувствовала готовность и даже потребность в прохождении ACTP. Нужно было выбрать оптимальный по времени и содержательный курс. Из всех существующих в России в Международной академии коучинга курс показался особенно привлекательным. Он достаточно интенсивен, позволяет в короткие сроки подготовиться к сертификации. Однако в рамках обучения прирастаешь и полезными знаниями, опытом тренеров, российских и зарубежных звезд коучинга - Светланы Чумаковой и Марши Рейнольдс. Уходишь с курса с ощущением и погружением в глубинный коучинг. Поэтому для меня АСТР был не только про подготовке к сертификации, но и в целом про развитие коучинговых компетенций и практики. Отдельно стоит отметить участников группы. Все опытные, мотивированные, профессионалы в своем деле. Со многими стали друзьями, с. кем-то партнерами. Очень плодотворная среда.
После окончания ACSTH я решила не идти сразу на ACTP, хотела набраться больше практического опыта и часов, которые необходимы для сертификации в ICF. В какой-то момент почувствовала готовность и даже потребность в прохождении ACTP. Нужно было выбрать оптимальный по времени и содержательный курс. Из всех существующих в России в Международной академии коучинга курс показался особенно привлекательным. Он достаточно интенсивен, позволяет в короткие сроки подготовиться к сертификации. Однако в рамках обучения прирастаешь и полезными знаниями, опытом тренеров, российских и зарубежных звезд коучинга - Светланы Чумаковой и Марши Рейнольдс. Уходишь с курса с ощущением и погружением в глубинный коучинг. Поэтому для меня АСТР был не только про подготовке к сертификации, но и в целом про развитие коучинговых компетенций и практики. Отдельно стоит отметить участников группы. Все опытные, мотивированные, профессионалы в своем деле. Со многими стали друзьями, с. кем-то партнерами. Очень плодотворная среда.
ПРОГРАММЫ ОБУЧЕНИЯ КОУЧИНГУ
для жизни, бизнеса и сертификации в ICF
-
-
мастер классы, вебинары, семинары, специальные проекты
предложения для бизнеса
наши программы и проекты для общества