+7 499 270-4000
+7 915 358-3576
Подписаться на нас в соц. сетях
Выбор Ментора-коуча и работа с ним является важным шагом в развитии вашей коучинговой компетенции. Для тех из вас, у кого есть возможность выбрать собственного ментора, или если вы уже работаете с ментором, важно иметь ясное понимание следующего:
Определение Ментор-Коучинга
Что вы хотите получить от Ментора-Коуча (Прояснение взаимоотношений и целей)
Вопросы, которые вы можете задать на интервью
Практики, рекомендованные для сертификации в ICF
Ментор-Коучинг – работа с учеником-коучем над тем, что ему требуется и тем, что он хочет достичь в отношении своего путей своего развития как коуча.
Коучинговые компетенции и навыки (оценка)
Прошедший профессиональную подготовку, более опытный коуч наблюдает за коучинговыми сессиями и предоставляет обратную связь, сфокусированную на 11 – Ключевых Компетенциях Коучинга.
Клиентская/ ситуационная поддержка и связь элементов.
Опытный коуч работает со своим подопечным, оказывая поддержку со спорными вопросами и вызовами чтобы наилучшим (самым безопасным и действенным) образом выполнить работу.
Помощь подопечным в видении самих себя во взаимоотношениях со своим собственным миром и развитие у них понимания, знания и опытности.
Процесс, c помощью которого у обучающихся происходит развитие от акцента на поверхностных компетенциях и навыках к глубокому познанию себя, ответственности, проницательности и мастерства в отношении к себе и другим.
Поддержка с коучинговым образованием, планами и процессами.
Развитие бизнеса (в коучинге и других сферах)
Интеграция коучига в уже существующий или в новый бизнес
Внедрение коучинга в организацию
Категории, отражающие это в мировой профессиональной сертификации, были определены ICF, как категории Продолженного Коучингового Образования (Continious Couch Education (CCE):
-Ключевые Компетенции ICF (СС)
-Личное развитие (PD)
-Бизнес Развитие (BD)
-Другие навыки и инструменты, напрямую применимые к коучингу (ОТ)
- Расскажите мне о своей коучинговой практике (слушайте глубину и широту)
- Как долго вы занимаетесь коучингом и с каким количеством людей вы проводили сессии?
- Какое ваше личное определение коучинга?
- Есть ли у вас специализация или определенная ниша?
- Чем вы занимались до того, как стали ментором?
- У скольких людей вы были ментором и как долго?
- Опишите характеристики клиентов, с которыми у вас наилучшие отношения.
- В какую еще деятельность/область вы вовлечены в вашем бизнесе/коучинге?
- Прошли ли вы сертификацию в ICF (ACC, PCC или МСС), если да, является ли ваш сертификат действительным на настоящий момент?
- Как бы вы описали ваш коучинговый и менторский стиль?
- Каков ваш коучинговый и менторский формат? Частота? Приверженность?
- Как Ментор-Коуч, какие процессы вы используете, чтобы оценить развитие коучинговой компетенции?
- Каков ваш регулярный гонорар или структура оплаты за менторство и что она включает?
- Если я выберу вас для работы со мной, над чем мы начнем работать в первую очередь?