Илоян М., директор по персоналу Группы компаний «Пивдом», и другие сотрудники компании.

Почему вы выбрали МАК в качестве провайдера коучинга и обучения коучинг-менеджменту?
Мы выбрали МАК в первую очередь из-за высокого уровня команды тренеров-коучей, которые работают в Академии. Перед началом работы мы тщательно ознакомились с отзывами о компании и проводимом обучении. МАК – это провайдер с хорошей репутацией и высоким качеством обучения. Наши ожидания более чем подтвердились при знакомстве с основателем Академии Светланой Юрьевной Чумаковой и при дальнейшей совместной работе.

Что Вы получили? Насколько оправдались ваши ожидания?
Получили простые и понятные инструменты для работы с командой, которыми до этого пользовались скорее интуитивно. По новому взглянули на мотивацию и тип личности. Ведь мы работаем с личностями. Ожидания оправдались даже больше, чем ожидали. Хотим больше и глубже разбираться в личности и эффективном управлении.
Мне самому посчастливилось участвовать в семинарах, проводимых МАК, и теперь мне удается применять на практике полученные навыки эффективности, командной работы и лидерства, не попадая под влияние манипуляций. Произошел слом стереотипов «прошлого опыта» с одновременным выходом за рамки затрапезного мышления, получается реализовывать себя более эффективно.

Какую пользу вашей компании принесла наша работа?
Данные тренинги (особенно с Дамиром Нигматяновым) принесли каждому из нас некий новый опыт (ролевые игры) и новые знания в области планирования времени и организации коммуникаций внутри компании. От себя лично добавлю, что они были exciting в том смысле, о котором говорил Дамир. Кроме того, такие совместные занятия позволяют лучше узнать коллектив компании, узнать о проблемах и приемах, используемых в других подразделениях. Связи внутри компании очень важны, и не только вертикальные 🙂

Неформально о МАК.
Уважаемая Светлана Юрьевна, поздравляем Вас и всю Вашу замечательную компанию МАК с пятнадцатилетием.
МАК – самая первая в России компания по обучению коучингу. МАК обладает уникальными техниками и многолетним опытом развития человеческого потенциала, создает позитивные изменения в личности человека, обеспечивает процветание и успешное развитие лидерства в России.
Пятнадцать лет работы МАК – это пятнадцать лет совершенствования и прогресса в сфере услуг коучинга, это более полутора тысяч обученных и сертифицированных коучей.
От всей души желаю Вам, Светлана Юрьевна, доброго здоровья, новых свершений, процветания и вдохновения!

Уважаемые коллеги, выражаем вам признательность за сотрудничество!
Мы с большим удовольствием работаем с Международной Академией Коучинга. Совместно нами было реализовано несколько проектов о обучению коучингу сотрудников HR Департамента с Москве и регионах.
Используя принцип «начни с себя», мы обучили коучингу и коучинговому подходу в управлении ключевых сотрудников из функций подбора и обучения, кадрового учета, компенсаций и льгот и внутренних коммуникаций. Этим шагом мы начали внедрение коучингового подхода в Банке. Очень важно самим быть проводником внедрений и изменений.
Благодаря накопленному опыту и мастерству Светланы Юрьевны Чумаковой обучение получилось практичным и полезным, сопровождалось практическими примерами и обработкой ситуации. Участвуя в тренинге, каждый сотрудник также смог испытать на себе силу коучинга и получить нужный заряд для применения навыков на практике.
От всей души поздравляем МАК и лично Светлану Юрьевну с 15-летием! Серьезная дата и показатель качества работы и приверженности клиентов! Желаем процветания и развития!
Будем рады продолжить сотрудничество!

С уважением!

Сеченова Анна
Руководитель Корпоративного Университета.

1.Почему вы выбрали МАК в качестве провайдера коучинга и обучения коучинг-менеджменту?

МАК, является одной из старейших компаний, транслирующих международные стандарты коучинга в России. Уверенность в качестве также укрепилась, благодаря исключительно положительным отзывам коллег приглашавших преподавателей МАК для проведения обучения.

2.Что вы получили в результате? Насколько оправдались ваши ожидания? 
Впечатления, слушателей можно было свести к двум основным суждениям: “Техничность” и “Практическая значимость”.

3.Какую пользу вашей компании принесла наша работа? 
Руководители получили эффективный инструмент, для проведения совещаний по планированию продаж с сотрудниками работающими в других городах.

4.Неформально о МАК.
Светлана, спасибо, Вам за Ваш вклад в работу наших менеджеров. Благодаря Вашему тренингу они смогли по новому взглянуть на привычные модели управленческой деятельности.

Плужник Елена Витальевна
Начальник управления | Управление оценки, коучинга и развития персонала | Департамент обучения, развития и оценки | Дирекция по работе с персоналом
ЗАО КРЕДИТ ЕВРОПА БАНК

1.Почему вы выбрали МАК в качестве провайдера коучинга и обучения коучинг-менеджменту?

Взявшись за новый для нашего Банка проект, мы в первую очередь обратились к мировому опыту, провели множество встреч с провайдерами на рынке коучинговых услуг. Приоритетными критериями выбора провайдера для нас были, в первую очередь, профессионализм и деловая репутация, во-вторую – готовность гибко подстраиваться под наши внутренние реалии, быстро реагировать на изменения, вариативность. Также немаловажным является возможность проведения обучения и супервизий на английском языке. По всем этим критериям у МАК конкурентов нет .

2.Что вы получили в результате? Насколько оправдались ваши ожидания?
В данное время наш проект находится еще на стадии внедрения, проделана большая работа и еще больше свершений нас ждет впереди.

3.Какую пользу вашей компании принесла наша работа?
Помощь в разработке методологии внедрения коучингового подхода как еще одного из инструментов управления, постоянная экспертная поддержка по всем возникающим вопросам, обучение наших топ менеджеров коучингу; особенно хочу подчеркнуть вдохновляющий семинар Марши Рейнолдс, проведение которого стало возможным только в содействии с МАК и Светланой Чумаковой лично.

4.Неформально о МАК. 
С огромным удовольствием и от всего сердца поздравляем МАК и всех сотрудников с 15-летним юбилеем!! От всей души желаем дальнейшего процветания, развития и ярких свершений! Пусть для компании всегда будут открыты горизонты и исполняются задуманные планы и проекты!

Николай А. Разыграев

Бизнес-тренер

Уважаемые тренера МАК,
Хотим выразить огромную благодарность команде профессионалов МАК.
Вы помогли нам раскрыть наш потенциал и осознать, насколько каждый из нас может повлиять на развитие бизнеса.
Мы научились работать в команде, правильно мотивировать свой персонал и проводить рабочий день с наибольшей эффективностью и отдачей. Изменилось наше сознание и отношение ко всем бизнес-процессам.
Спасибо Вам за полученные знания, навыки и новые инструменты для работы с коллективом!
Желаем Вам дальнейших успехов и надеемся на продолжение обучения.

С уважением,
Директор по персоналу ЗАО «Аматус»
Тащян Анна