+7 499 270-4000
+7 915 358-3576
Подписаться на нас в соц. сетях
Для того, чтобы вам лучше ориентироваться в том, насколько широка область применения коучинга, какой коучинг вам сейчас нужен, к какому формату работы с коучем вы сейчас готовы, рекомендуем ознакомиться с этим разделом! По формату коучинг делится на два вида: очный (личный коучинг) и дистанционный (интернет-коучинг, телефонный коучинг).
У вас всегда есть возможность встретиться с коучем или непосредственно, или провести и коуч-сессию используя Skype-технологии, электронную переписку или коучинг по телефону. Таким образом, Вы можете находиться практически в любой точке мира и иметь возможность работать с коучем на расстоянии!
По области применения различают множество видов коучинга: коучинг топ-менеджмента, бизнес-коучинг, коучинг высокой эффективности, коучинг команд, карьерный коучинг, коучинг личной эффективности, лайф-коучинг, коучинг отношений и т.д.
Данный вид коучинга относится к индивидуальному коучингу, однако особенность заключается в том, что топ-менеджеры компании могут работать в коуч-сессиях как над бизнес-целями и стратегиями достижений сверх-результатов, так и по развитию личной эффективности и/или развития жизненного баланса.
Этот вид направлен на проведение Коучинга в компании для сотрудников разных уровней. Основная цель заключается в том, чтобы помогать развитию сотрудника как самостоятельной личности, а также как участнику группы/организации, для достижения высоких бизнес-результатов и увеличения личной эффективности.
Коучинг команд по методологии близок к индивидуальному коучингу. Отличие заключается в том, что коуч, как фасилитатор, работает с командой по двум направлениям: как на достижение общих целей в рамках команды, так и на создание пространства, где каждый участник может быть коучем для другого.
Этот подход работы близок к индивидуальному коучингу. Однако, здесь коуч является экспертом в какой-либо отрасли, специализации или конкретном аспекте жизни. Например, в банковской индустрии, в области маркетинга, в управлении проектами, или же в работе со стрессом, карьерой. Работа коуча сфокусирована на развитии конкретных социальных или профессиональных групп, например подростков, студентов, врачей, социальных работников.
Это процесс совместного с коучем решения значимых для клиента задач. Данное взаимодействие всегда ориентировано на конечный результат, определяющийся в самом начале работы. В лайф-коучинге клиент может решать множество задач, таких, например, как повышение качества жизни, развитие в профессиональной деятельности, создание жизненного баланса.