Международная Академия Коучинга запускает серию мастер классов, посвященных обзору широко используемых в корпоративном контексте психометрических инструментов.

В рамках этой серии будут подробным образом разобраны три наиболее популярные из них:

  • MBTI
  • HOGAN
  • DISC


Участники мастер классов научатся правильно трактовать результаты тестирования, и применять данные методики у себя в компании, эффективнее использовать особенности темпераментов сотрудников.

discМастер класс 1. Методика DISC.
Старт: 10 декабря в 19:00

Типология DISC обладает уникальным сочетанием простоты и практичности в использовании. Руководители ее легко запоминают, и, как следствие, действительно используют в дальнейшем, поэтому ее популярность среди международных и российских компаний растет. DISC помогает руководителям лучше понимать себя и других, а также оказывать влияние на коллег и контрагентов.

Ведущий:

СмирновСмирнов Евгений
бизнес-тренер, профессиональный коуч.

Евгений специализируется на развитии лидерства в организации с использованием таких инструментов как коучинг руководителей, бизнес тренинг и стратегические командообразующие сессии.

Как тренер и коуч он наиболее часто работает со следующими запросами: управление изменениями, настройка отношений в команде, навыки влияния и эффективной обратной связи, разрешение конфликтов, управление эмоциональным состоянием, публичные выступления и управление карьерой. Клиенты отмечают сбалансированный подход Евгения, который помогает пройти через непростые изменения управляемым и естественным образом.

Программа мастер класса:

  • Типологии в работе коуча: инструкция к применению
  • Обзор современных типологий
  • Методологические основы DISC
  • Описания типов:
  • Dominance
  • Influence
  • Steady
  • Compliance
  • Области применения, сильные и слабые стороны типологии DISC

mbti02Мастер класс 2. Методика MBTI.
Старт: Следите за анонсами!

MBTI – пожалуй, наиболее популярная типология личности в мире, основанная на типологии личности Карла Юнга. Более половины компаний Fortune 500 применяют ее как основу для помощи сотрудникам в лучшем понимании индивидуальных различий и повышения эффективности взаимодействия в коллективе. MBTI широко используется коучами по всему миру для широкого спектра задач: карьерного консультирования, командообразования, разрешения конфликтных ситуаций, повышения стрессоустойчивости (resilience) и других.

Программа мастер класса:

  • Методологические основы MBTI
  • Описания дихотомий:
    • Экстраверсия-Интроверсия
    • Интуиция-Сенсорика
    • Чувство-Мышление
    • Суждение-Восприятие
  • Как узнать свой тип?
  • Области применения, сильные и слабые стороны типологии MBTI

Мастер класс 3. Методика HOGAN Assessment.
Старт: Следите за анонсами!

Hogan-AssessmentsЗадавались ли Вы вопросом «Что такое личность?» В контексте Hogan – это уникальная совокупность личностных характеристик, которые проявляются в поведении человека, оказывают влияние на его или ее стиль руководства, на атмосферу в коллективе и стиль принимаемых решений.

Инструменты HOGAN позволяют дать обратную связь по трем направлениям, которые будут рассмотрены в рамках программы мастер-класса.

Ведущий:

AnnaАнна Морозова
бизнес-тренер, профессиональный коуч, Executive MBA “Стратегическое лидерство»

Специализации Анны:
Персональный коуч руководителей высшего звена;
Коуч управленческих и проектных команд,  специалист по управлению мотивацией команды, поддержке в кризисных и проблемных ситуациях;
Бизнес-консультант по стратегическому планированию, управлению реструктуризацией и развитием бизнеса, внедрению корпоративных программ повышения эффективности бизнес-процессов;
Сертифицированный консультант системы оценки и развития персонала Hogan Assessment;

Программа мастер-класса:

1. Методологические основы системы Hogan Assessment

2. Оценка личностных качеств человека, демонстрируемых в нормальных рабочих ситуациях и прогноз поведения на рабочем месте

  • Степень уверенности и самоуважения, самообладание в стрессовой ситуации
  • Соревновательность и инициативность, желание занимать лидерские позиции
  • Коммуникабельность, способность поддерживать отношения с другими
  • Дисциплина и ответственность
  • Креативный потенциал и ориентация на достижение

3. Профессиональные риски и деструктивные личностные качества, оказывающие негативное влияние на выполнение работы и стиль поведения

  • Эмоциональная устойчивость, раздражительность и упрямство, степень зависимости от внешних обстоятельств
  • Чувствительность к критике, зацикленность на негативе
  • Умение действовать в ситуации перемен, склонность к риску
  • Потребность во внимании, умение слушать других
  • Способ мышления и действия в критических ситуациях

4. Основные ценности, цели и интересы человека

  • Отношение к признанию и потребность в самовыражении
  • Отношение к власти – желание управлять и контролировать, достигать поставленных целей
  • Способность оказывать помощь и поддержку, степень альтруизма
  • Вера в собственные устои и привычки, уважение руководства, стремление поддерживать традиции и правила
  • Потребность в предсказуемости, структуре и порядке
  • Заинтересованность в деньгах
  • Научный подход – поиск знаний, заинтересованность в развитии новых технологий

5. Области применения, сильные и слабые стороны использования инструментов HOGAN Assessment

Стоимость участия для каждого мастер-класса: 2 500 рублей.

Специальная цена для студентов МАК и членов ICF: 2 000 рублей.
(стоимость указана за участие в одном мастер-классе)

[vfb id=18]