
Международная Академия Коучинга запускает серию мастер классов, посвященных обзору широко используемых в корпоративном контексте психометрических инструментов.
Участники мастер классов научатся правильно трактовать результаты тестирования, и применять данные методики у себя в компании, эффективнее использовать особенности темпераментов сотрудников.
Мастер класс 1. Методика DISC.
Старт: 10 декабря в 19:00
Типология DISC обладает уникальным сочетанием простоты и практичности в использовании. Руководители ее легко запоминают, и, как следствие, действительно используют в дальнейшем, поэтому ее популярность среди международных и российских компаний растет. DISC помогает руководителям лучше понимать себя и других, а также оказывать влияние на коллег и контрагентов.
Ведущий:
Смирнов Евгений
бизнес-тренер, профессиональный коуч.
Евгений специализируется на развитии лидерства в организации с использованием таких инструментов как коучинг руководителей, бизнес тренинг и стратегические командообразующие сессии.
Как тренер и коуч он наиболее часто работает со следующими запросами: управление изменениями, настройка отношений в команде, навыки влияния и эффективной обратной связи, разрешение конфликтов, управление эмоциональным состоянием, публичные выступления и управление карьерой. Клиенты отмечают сбалансированный подход Евгения, который помогает пройти через непростые изменения управляемым и естественным образом.
Программа мастер класса:
- Типологии в работе коуча: инструкция к применению
- Обзор современных типологий
- Методологические основы DISC
- Описания типов:
- Dominance
- Influence
- Steady
- Compliance
- Области применения, сильные и слабые стороны типологии DISC
Мастер класс 2. Методика MBTI.
Старт: Следите за анонсами!
MBTI – пожалуй, наиболее популярная типология личности в мире, основанная на типологии личности Карла Юнга. Более половины компаний Fortune 500 применяют ее как основу для помощи сотрудникам в лучшем понимании индивидуальных различий и повышения эффективности взаимодействия в коллективе. MBTI широко используется коучами по всему миру для широкого спектра задач: карьерного консультирования, командообразования, разрешения конфликтных ситуаций, повышения стрессоустойчивости (resilience) и других.
Программа мастер класса:
- Методологические основы MBTI
- Описания дихотомий:
- Экстраверсия-Интроверсия
- Интуиция-Сенсорика
- Чувство-Мышление
- Суждение-Восприятие
- Как узнать свой тип?
- Области применения, сильные и слабые стороны типологии MBTI
Мастер класс 3. Методика HOGAN Assessment.
Старт: Следите за анонсами!
Задавались ли Вы вопросом «Что такое личность?» В контексте Hogan – это уникальная совокупность личностных характеристик, которые проявляются в поведении человека, оказывают влияние на его или ее стиль руководства, на атмосферу в коллективе и стиль принимаемых решений.
Инструменты HOGAN позволяют дать обратную связь по трем направлениям, которые будут рассмотрены в рамках программы мастер-класса.
Ведущий:
Анна Морозова
бизнес-тренер, профессиональный коуч, Executive MBA “Стратегическое лидерство»
Специализации Анны:
Персональный коуч руководителей высшего звена;
Коуч управленческих и проектных команд, специалист по управлению мотивацией команды, поддержке в кризисных и проблемных ситуациях;
Бизнес-консультант по стратегическому планированию, управлению реструктуризацией и развитием бизнеса, внедрению корпоративных программ повышения эффективности бизнес-процессов;
Сертифицированный консультант системы оценки и развития персонала Hogan Assessment;
Программа мастер-класса:
1. Методологические основы системы Hogan Assessment
2. Оценка личностных качеств человека, демонстрируемых в нормальных рабочих ситуациях и прогноз поведения на рабочем месте
- Степень уверенности и самоуважения, самообладание в стрессовой ситуации
- Соревновательность и инициативность, желание занимать лидерские позиции
- Коммуникабельность, способность поддерживать отношения с другими
- Дисциплина и ответственность
- Креативный потенциал и ориентация на достижение
3. Профессиональные риски и деструктивные личностные качества, оказывающие негативное влияние на выполнение работы и стиль поведения
- Эмоциональная устойчивость, раздражительность и упрямство, степень зависимости от внешних обстоятельств
- Чувствительность к критике, зацикленность на негативе
- Умение действовать в ситуации перемен, склонность к риску
- Потребность во внимании, умение слушать других
- Способ мышления и действия в критических ситуациях
4. Основные ценности, цели и интересы человека
- Отношение к признанию и потребность в самовыражении
- Отношение к власти – желание управлять и контролировать, достигать поставленных целей
- Способность оказывать помощь и поддержку, степень альтруизма
- Вера в собственные устои и привычки, уважение руководства, стремление поддерживать традиции и правила
- Потребность в предсказуемости, структуре и порядке
- Заинтересованность в деньгах
- Научный подход – поиск знаний, заинтересованность в развитии новых технологий
5. Области применения, сильные и слабые стороны использования инструментов HOGAN Assessment
Стоимость участия для каждого мастер-класса: 2 500 рублей.
Специальная цена для студентов МАК и членов ICF: 2 000 рублей.
(стоимость указана за участие в одном мастер-классе)
[vfb id=18]