Что происходит для вас – коуча, по окончанию контракта? Когда проведены все коуч-сессии, когда вы провели итоговую встречу с вашим coachee (клиентом), с его руководителем – спонсором, с HR.
Вы обсудили ожидания и полученные результаты, оценку отдачи от коучинга, ROE, возможно, ROI, вы дали рекомендации на будущее для вашего coachee, обсудили дальнейшие планы.
Что еще необходимо для вашего профессионального развития? От кого для вас будет важна обратная связь?
Да, конечно от вас, ведь больше всех заинтересован в вашем развитии и успехе – это Вы сами. Будьте откровенны и честны с собой, дайте себе самим обратную связь, так как есть. Как?

SU_new_photo
Светлана Чумакова,
MCC ICF,
Executive Coach,
Генеральный Директор ICA.

Ответьте самому себе на эти вопросы.
1.ВАШИ ЦЕЛИ и МОТИВАЦИЯ:
Какая была Ваша профессиональная цель в работе с этим клиентом?
Какой результат вы хотели получить? Что было бы для вас лучшим результатом в этом контракте ?
Что было для вас самой сильной мотивацией на эту работу?
Что для вас было вызовом в этой работе? Что создавало вызов: сам клиент, его цели, особенности культуры в организации? Другое?
2.ВАШ СТИЛЬ И ПОДХОДЫ В КОУЧИНГЕ:
Стремились вы быть удобным и комфортным для клиента?
Насколько ваши вопросы были сильными и помогали клиенту выйти на новый уровень осознанности?
Что вас радовало больше всего?
Что именно вас огорчало (если)?
Как вы справились (по шкале 1 – 10) с трудностями и вызовами?
3. ВАШИ РЕЗУЛЬТАТЫ
За что вы себя похвалили? Как наградили?
Чему вы лично научились в этом контракте?
Какой новый опыт получили?
Если бы к вам сейчас обратились с таким запросом, таком контексте, как бы вы поступили?
Как этот контракт повлиял на ваш дальнейший путь в коучинге?
4.ВАША ПОДДЕРЖКА
Работали ли вы с своим супервизором / ментором в течение этого контракта?
Чему сейчас вы хотите пойти поучиться? Какие дополнительные классы?
Какие еще другие вопросы?
5.ВАШИ СМЫСЛЫ:
Коучинг для вас – это мастерство или ремесло, просто работа?
Коуч в своей профессии встречается с людьми, как правило, не в самые ординарные и простые моменты их жизни..
Кем вы были в жизни для вашего клиента?
Смогли быть коучем-партнером для него, так, что он сам осуществил свои цели , продвинулся в лидерстве, сделал свой новый выбор, стал делать новые шаги?
Насколько вы были смелым, чтобы задавать сильные вопросы?
Если что-то останавливало вас, то что именно?
Вы прикоснулись к его жизни, задавали вопросы, делились своими наблюдениями, обратной связью, глубиной и простотой восприятия мира – какие изменения произошли в результате?
Как вы можете узнавать об этом, оставаясь в тени их достижений?

Огюст Роден “Мыслитель”

Важно помнить всегда, что все результаты в коучинге – клиента, не ваши. Это он такой смелый, крутой, неординарный, рискующий делать новое и достигающий своих целей!

О мотивации.
У коуча была мотивация увеличить свой доход и решать свои финансовые задачи?
Это нормально, если вы не возлагаете эту задачу на клиента (осознанно или неосознанно), растягивая сессии, или хватаясь за контракт, не обладая для него достаточной компетентностью.
Важно помнить, что ваши клиенты не отвечают за ваше благосостояние и хорошее самочувствие. Ваше счастье – это только ваша личная ответственность.

Шагал Марк “Влюбленные. Прогулка”

И, наконец: «Что дальше для вас в вашей профессии коуча и карьере?»
Какая ваша Цель на будущее?
Что для этого нужно? Как вы будете ее достигать? Какие возможности найти и применить, добавить в вашу «копилку» мастерства?
Какие шаги предпринять? Что будет первым шагом? Когда?
Успехов вам в этом пути!

Шагал Марк «Над городом»

© Светлана Чумакова, MCC ICF, 2016

Получите вариант формы для итоговой ссесии от Светланы Чумаковой, MCC ICF!

 

Защита от спама