Что же дает коучинг, в чем его ценность и  смысл для организаций и работающих в них людей?
Почему сейчас  это самый эффективный подход, метод и стиль управления?

Сегодня в различных организациях все больше обращаются к коучингу:

* как к действенному методу развития людей в компании,
* как к способу раскрытия потенциала сотрудников для достижения амбициозных целей,
* с появлением запроса на другие  формы тренингов,
* как к поддержке постоянного обучения на рабочих местах,
* по причине стремительной изменчивости и непредсказуемости бизнес-мира
* из-за финансовых потерь и слабой способности принятия решений топ-менеджеров,
и, наконец, потому что люди и компании хотят не просто выживать, а процветать.

Самым большим драйвером является запрос на развитие у лидеров и менеджеров навыков создавать новые отношения, усиливать вовлеченность сотрудников в гораздо большей степени, чем это требовалось раньше. Роль лидеров сейчас направлена на  раскрытие огромного потенциала людей и на их эмоциональную поддержку с целью создания условий для значимых достижений. Лидеры будущего поколения будут эмоционально компетентными, креативными, вдохновляющими ораторами, уверенно завоевывающими сердца и умы своих последователей. Кроме того, компании, не способные сохранять в этом меняющемся мире свою идентичность и смыслы, для чего и почему они существуют, переживают трудные непредсказуемые  времена. Коучинг лидеров и команд усиливает осознанность, концентрацию на видении, целях и выработке про-активных стратегий и действий вместо запоздалой реакции на внешние ситуации.

Чтобы получать максимальную отдачу и пользу от развития коучинговой культуры, организациям нужно знать, как его применять.  Все дело в том, что коучинг гарантированно раскрывает и «взращивает» лидеров внутри компании.

Cветлана Чумакова,
Генеральный Директор Международной Академии Коучинга,
единственный в России Мастер Сертифицированный Коуч ICF (МCC ICF),
Executive & Senior Executive Coach,
основатель и первый Президент ICF Russia Chapter в 2002-2009 гг.

Развитие-коучинговой-культуры